|
|
Анализ на длъжностите: -
Определяне профила на длъжността; -
Записване на фактологичната информация; -
Наблюдение върху изпълнението; -
Събиране на информация с помощта на въпросници и интервюта; -
Разработване на длъжностна характеристика.
|
- Презентация на STRUCTOGRAM България по време на изложението HR Industry 2018
- Какво: Презентация на тема: STRUCTOGRAM Човешката страна на бизнеса - Инструменти за успех в работат…
- ПРЕЗЕНТАЦИЯТА. ОТКРОЯВАЩА (ТЕ)
- Семинар на тема: ПРЕЗЕНТАЦИЯТА. ОТКРОЯВАЩА (ТЕ)
Майсторите на въздействащи презентации в Евро…
- Организиране на младежки дейности
- В периода м. Февруари - м. Април 2017 г. "Авангард Персонал Консултинг" ООД бе ангажирана с реализир…
- Кампания "Заедно за Европа" на ОИЦ Добрич
-
В продължение на два месеца (от м. Март до м. …
- Проект "Нови възможности на ново работно място"
- От месец Септември Авангард Персонал Консултинг ООД стартира изпълнението на проект "Нови възмо…
|
