|
|
Анализ на длъжностите: -
Определяне профила на длъжността; -
Записване на фактологичната информация; -
Наблюдение върху изпълнението; -
Събиране на информация с помощта на въпросници и интервюта; -
Разработване на длъжностна характеристика.
|
- Тиймбилдинг на тема "Умения за ефективно планиране, координиране и разпределение на ролите в екипната работа"
- На 28. Май 2022 г. в Слънчев бряг екипът ни организира тиймбилдинг-обучение на тема "Умения за ефект…
- Проект "ActiveSeniors" - Обучително посещение в Словакия
- От 19. до 24. Юли 2021 г. в Щявницке Бане, Словакия се проведе международна обучителна мобилност за …
- Проект "Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19"
- На 26.06.2020 г. Авангард Персонал Консултинг ООД сключи договор за безвъзмездна финансова помощ (№ …
- Инфо-среща: Как да изберете подходяща форма за финансиране на бъдещия си бизнес
- Авангард Персонал Консултинг ООД има удоволствието да ви покани на информационна среща по проект "Ст…
- Инфо-среща "Да реализираме успешно бизнес идеите си"
- Заповядайте на ноемврийската ни информационна среща по проект "Стартъп по пътя към съвършенство"!Тем…
|
