Авангард Персонал Консултинг предлага различни програми за обучение за успеха на Вашия бизнес.
Методът ни на работа се дефинира от разбирането за специфичните особености на всяка отделна компания и конкретните намерения и цели за изпълнение.
Ние предлагаме обучения, които проектираме съвместно с компанията - клиент, съобразявайки се изцяло с конкретните потребности. В рамките на обучението разчитаме на учене чрез опита, преживяванията и динамиката на групата. Груповият опит има за цел да създаде възможност на индивидите да проучват своето поведение, да дават и получават обратна връзка, да експериментират с ново поведение, да развиват опознаване и приемане на себе си и на другите.
След одобряване на офертата ни за обучение в следната последователност:
1. Диагностика на потребностите от обучение:
-
извършване на проучване, съобразно желанието на възложителя;
-
анализ на резултатите от проучването;
-
формулиране на заданието за обучение.
2. Подготовка на обучението
След анализиране на потребностите от обучението се определят целите и модулите за изпълнение на учебната програма. Изготвя се и подробна програма за изпълнение на обучението.
3. Провеждане на обучението
Обучението се провежда в съответствие с утвърдената програма на индивидуално или групово въздействие на базата на интерактивни форми, носещи позитивни емоции. Прилагат се различни форми на изпълнение: ролеви игри, симулации, изучаване на казуси, групови дискусии, работа в малки и големи групи и др.
4. Анализ на обучението
Ние изготвяме анализ с приложен статистически материал за оценка на постигнатия напредък, както и препоръки за по-нататъшна работа.
Примерни обучителни модули
Тиймбилдинги
Програма на отворени обучения
